Les offres des stages au Maroc

Les offres du stage au Maroc constituent un outil dynamique qui vous permet de visualiser les points à prendre en compte. Ils peuvent et doivent se construire au fur et à mesure. C’est également un excellent moyen de faire le point, de vous arrêter sur vos réalisations, et éventuellement de réajuster vos actions. Les jalons à mettre en place sont les suivants :

Quelles compétences développer ? Cette question peut aussi bien trouver sa réponse dans le développement de compétences déjà existantes que dans l’acquisition de nouvelles compétences. Dans ce cas, il faut également identifier les expériences à acquérir pour rendre ces compétences réelles et effectives. Une formation ne donnera qu’un certain degré de connaissance, parfois un peu de pratique, mais quasiment jamais de la compétence qui est garante dans la recherche d’offres d’emploi au Maroc;

Quelles expériences acquérir ? Que dois-je faire pour me développer dans la direction souhaitée ? Quel type de responsabilités, de travail, de projet ou d’outils ? Au même titre que pour les compétences, il faut identifier des actions d’une certaine durée, seules à même de vous aider à construire votre projet. Participez - pendant deux sessions d’une heure - à un groupe de travail sur la mise en place d’un nouvel outil informatique n’est pas une expérience valide. Par contre, diriger un groupe de projet pendant 6 mois sur le lancement d’un nouveau produit devient une expérience intéressante ;

En quoi les compétences/expériences acquises sont en phase avec votre vision, ou servent-elles à atteindre votre objectif de trouver un travail au Maroc ? Il s’agit là de faire un état des lieux régulier de votre développement. C’est un moment de bilan permettant de répondre simplement à la question : « Suis-je en phase ? » Mais aussi, d’une manière plus qualitative : « Suis-je dans les temps et quelles actions correctrices faut-il éventuellement mettre en œuvre ? ».